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John Deere aumenta sus ventas en Agricultura y Turf un 2% en 2019

Deere & Co. ha informado que las ventas netas e ingresos mundiales para el cuarto trimestre finalizado el 3 de noviembre han mejorado un 5%, hasta los 9.896 millones de dólares respecto al mismo período del año pasado. Para el año completo, las ventas netas aumentaron igualmente un 5% hasta los 39.258 millones de dólares. Las ventas netas para operaciones de equipos mejoraron un 4% para el trimestre y un 5% para todo el año respecto a 2018.

Las ventas de Agricultura y Turf aumentaron en el trimestre un 3% y un 2% para todo el año 2019. El beneficio operativo disminuyó un 7% y 11%, en el trimestre y año respectivamente.

Respecto al próximo ejercicio fiscal 2020, Deere pronostica unos ingresos netos de entre 2.700 y 3.100 millones de dólares. “A pesar de los desafíos actuales, la perspectiva a largo plazo para nuestros negocios sigue siendo saludable y apunta a un futuro prometedor para Deere”, declaró John May, CEO de Deere & Co.

May también indicó que la compañía está “particularmente entusiasmada por la adopción de tecnologías de precisión y creo que estamos bien posicionados para ser líderes en la oferta de soluciones más inteligentes, eficientes y sostenibles para nuestros clientes. Asimismo, estamos comprometidos con la exitoso desarrollo de nuestro plan estratégico y hemos iniciado una serie de medidas para crear una estructura organizativa más ágil que pueda operar con más velocidad y agilidad. Confiamos en que estos pasos conducirán a una mayor eficiencia y ayudarán a la compañía a enfocar sus recursos e inversiones en las áreas que tienen el mayor impacto en el rendimiento”.

Antes de presentar los resultados a inversores el pasado 27 de noviembre, Deere lanzó un programa de bajas voluntarias incentivadas los empleados. El Director global de Relaciones Públicas, Ken Golden, comentó que este programa de bajas voluntarias se ofrece solo en ciertos segmentos para los actuales empleados de Deere & Co. en Estados Unidos. Sin embargo, los empleados que trabajan en tecnología de precisión y otros nuevos programas de productos no pueden adherirse.

Los empleados que recibieron la oferta tienen hasta el final del primer trimestre del año fiscal 2020 para aceptarla, y comenzó el 1 de noviembre de 2019. Este programa de bajas voluntarias incentivadas es una extensión de una oferta presentada en ciertos departamentos durante el cuarto trimestre del ejercicio fiscal 2019.

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