AgroTecnica Revista profesional de Maquinaria Agrícola
El VIII Foro Nacional Business AGRO Mujeres Agroprofesionales – MujerAGRO, que tuvo lugar el 26 de junio en Almería, en el Palacio de Congresos y Exposiciones Cabo de Gata-Ciudad (El Toyo), contó con Germán Martínez Sainz-Trápaga, presidente de Kubota España, para abordar el papel de los hombres en la igualdad de género durante la mesa redonda que versó sobre el tema.
Organizado por Siete Agromarketing y eComercio Agrario y presentado por Guadalupe Sánchez Pérez, periodista en RTVE, el VIII Foro Nacional Business AGRO Mujeres Agroprofesionales – MujerAGRO, centró en esta ocasión el debate en la ‘Igualdad efectiva desde la corresponsabilidad’.
El encuentro ya es un marco referente a nivel nacional sobre igualdad en el sector agroalimentario. Congregó a más de 300 personas y a otras tantas a través del canal Youtube de Siete Agromarketing, que alcanza ya más de 200 visualizaciones, y a través las redes sociales de MujerAGRO (#MujerAGRO), registrando más de 400.000 impresiones.
En cuatro bloques se debatió y reflexionó sobre la importancia de la corresponsabilidad y la implicación de los hombres para trabajar la igualdad efectiva en el sector agroalimentario. En la primera mesa se enfatizó sobre la relevancia de llevar a cabo formación en los comités directivos en materia de género, para que se incremente su implicación en la consecución de los objetivos.
Uno de los protagonistas de la mesa redonda cuyo tema principal era ‘¿Qué papel tiene los hombres en la igualdad de género?’ fue Germán Martínez, presidente de Kubota España, quien pudo relatar su dilatada trayectoria al frente de multinacionales y equipos de alto rendimiento, donde el género nunca fue un factor decisivo en la competencia profesional.
En esa mesa redonda, moderada por Antonio Aparicio Peña, director de RRHH y Responsabilidad Social Corporativa de Pastores Grupo Cooperativo, además del presidente de Kubota España, participaron otros tres invitados especiales; Victor Luque, director general de TROPS, José Moreno, responsable de Participación Social de Fundación Iniciativa Social y José Antonio Brao, gerente en Cooperativa San Isidro Labrador.
Se destacó que el papel de los hombres en la promoción de la igualdad de género en la agricultura es crucial y multifacético. La participación activa y el compromiso de los hombres pueden catalizar cambios significativos hacia una mayor equidad.
German Martínez empezó la mesa redonda hablando primeramente sobre el papel de la mujer en su familia. “Yo nací hijo de un perito agrícola y mi madre cuidó de mis tres hermanas y yo el único varón. Nosotros estábamos con nuestra madre, que era trabajadora, no remunerada, cuidando de los cuatro hijos, sola, y mi padre, solo, en la finca trabajando durante la semana. Pasé la infancia en el campo, disfrutando la compañía de mis padres y luego estudié ingeniero agrónomo y llevo 37 años vendiendo tractores. Así que disfrutando de muchos años de edad y de experiencia y tratando de hacer un mundo mejor para mis hijas”,
A lo largo de la historia, las mujeres han enfrentado barreras significativas en el acceso a recursos, oportunidades y reconocimiento en el campo de la agricultura. Sin embargo, la participación activa y el compromiso de los hombres pueden desempeñar un papel transformador en la eliminación de estas barreras y en la creación de un entorno más justo.
Según German Martínez, “es clave que, en la fase de reclutamiento, del talento, en que los dos sexos tengan las mismas oportunidades. Y en el caso de igualdad de oportunidades para el talento yo siempre tengo una tendencia a elegir el sexo femenino.”
Los hombres pueden ser poderosos aliados en la lucha por la igualdad de género al abogar por políticas y prácticas que beneficien a las mujeres. Esto incluye la promoción de políticas de igualdad dentro de organizaciones y comunidades agrícolas, y la visibilización y apoyo de iniciativas lideradas por mujeres. Al utilizar su influencia para respaldar la igualdad, los hombres pueden ayudar a cambiar las estructuras que perpetúan la desigualdad de género.
Para Germán Martínez, una de las cosas que fomenta y ayuda al sector agrícola son las colaboraciones con universidades. Kubota España tiene un acuerdo con la Universidad Politécnica de Madrid, pero en los últimos años el número de mujeres ha descendido mucho respecto a años anteriores. “El ingeniero agrónomo, es el ingeniero más demandado, no están en paro, son los más versátil y polivalente. Las mujeres con el tema de la movilidad tienen dificultades, muchas veces es por donde viven, por la dependencia que tiene de su familia, de sus padres, pero el viaje son una gran barrera, lo que les cuesta aceptar los puesto que ofrecemos que son de mucha movilidad”.
Germán Martínez concluyó que “este camino de la igualdad lo tenemos que tener no solo en la oficina, lo debemos empezar en casa, porque todo eso que estamos hablando empieza en casa. Nuestros jóvenes tienen que comportarse de manera igualitaria, justa y equitativa en casa. Y si aprenden esto en casa, llegarán a la oficina o a cualquier organización y serán igualitarios, tratarán a la gente con equidad y serán justos.”
La igualdad de género en la agricultura no solo beneficia a las mujeres, sino que también fortalece la resiliencia y la sostenibilidad del sector agrícola en su conjunto. La participación activa de los hombres como aliados, defensores y colaboradores es crucial para romper las barreras de género y crear un entorno más inclusivo y equitativo para todos los agricultores. Al trabajar juntos, hombres y mujeres pueden construir un futuro agrícola más justo y próspero.
